基督徒在职场中的角色

(English Version: “The Christian’s Role In The Workplace – A Biblical View”)

美国有一家著名的餐厅名叫“TGIF” (Thank God It’s Friday)— 感谢上帝，终于周五了。这个名字很恰如其分地捕捉到了普通人对工作的看法: 我很高兴这一周的工作终于结束了！然而，这是基督徒应该看待工作的态度吗？我们应该将工作视为必要之恶，还是应该将工作视为上帝的赐予，从而在职场中荣耀祂呢？本文旨在透过提供关于工作的五个圣经真理，帮助读者实现后者（即荣耀上帝）。

真理1：罪进入世界之前，工作就存在了

很多人错误地认为工作是罪进入世上的结果。即使在罪进入世界之前，上帝就已经把亚当安置在伊甸园中並交代亚当“使他修理看守”[创世记2:15]。然而，由于罪的缘故，工作变得艰难：“地必为你的缘故受咒诅；你必终身劳苦才能从地里得吃的”[创世记3:17]。

既然工作是人在完美世界中（即人类堕落之前）生活的一部分，而且工作在即将到来的新世界中将继续存在，工作应该被视为一种祝福，而不是诅咒。

真理2：工作是上帝的诫命

帖撒罗尼迦前书4:11中教导我们要“亲手作工”。当时的希腊文化看不起体力劳动。然而，圣经宣示一切按照圣经原则进行的劳动都是有尊严的。请思考一下，如果工作是一种诅咒，为什么上帝会命令祂的子民工作，而且还要用自己的双手劳作？不，上帝不会命令我们做任何与邪恶有关的事情。作为神的儿女，我们需要严肃对待神的每一个诫命，即使其中有些诫命可能与我们的本性欲望相反。

真理3：工作是为了向他人行善

除了照顾个人和家庭的需求外，工作也是实现第二条诫命的方式，即是“要爱人如己” [马太福音 22:39]。圣经中有几项诫命强调帮助有需要的人的重要性。使徒行传 20:35 告诉我们，透过“这样劳苦”，我们必须“扶助软弱的人”。以弗所书 4:28 中，我们被命令“总要劳力”，以便“就可有余、分给那缺少的人”。箴言 14:31 告诉我们，“怜悯穷的，乃是尊敬主”。即使对于富有的人，神也发出这样的诫命，“要行善，在好事上富足，甘心施舍，乐意供给人” [提摩太前书 6:18]。

有需要的人包括家人、朋友，甚至陌生人。虽然我们需要明智地管理所受托的事物，但也要记住神赐福于我们，是为了让我们成为他人的祝福。D.L. Moody 以这样美丽的方式总结了为了向他人行善而努力工作的真理：

“對所有的人，要尽你所能的行善，要用你所有可用的方式，在所有的方法上，在每一个地点，在每一个机会，对所有的的人，都要尽你所能行善。”

此外，“爱你的邻舍”这一诫命提醒我们要谨慎选择职场。那些提供商品或服务会毁坏许多个人和摧残家庭的地方，不能合理地被称为倡导“爱你的邻舍“的职场。这些地方是不适宜信徒在此就业的。

这一不参与的原则还适用于那些公然犯罪的地方（例如，对顾客撒谎）。這些就业的机会即使提供非常優渥的财务利益，信徒也不应将自己置于一个可能受到诱惑而违抗上帝话语的地方。

真理4：在工作时要牢记主才是真正的老板

你可能会说：“噢，不！”但上帝的话却是：“噢，是的！”以弗所书 6:5-8 清楚地阐明了这个真理（请同时参阅歌罗西书 3:22-25）。以弗所书 6:5 这样命令我们：“你们作仆人的，要惧怕战兢，用诚实的心听从你们肉身的主人，好像听从基督一般。”注意，我们应当以顺服的心态对待雇主，就像我们服从基督一样。

基督徒的职业道德不能仅仅只有当老板看到时才讨好他们。“不要只在眼前事奉，像是讨人喜欢的。”（以弗所书 6:6a）。相反地，基督徒应该记住我們的主是时刻在鉴察的，而我们最终是在服事神。根据以弗所书 6:6b，顺服老板并把工作做好是“神的旨意”。

保罗继续说：“甘心事奉，好像服事主，不像服事人。因为晓得各人所行的善事，不论是为奴的，是自主的，都必按所行的得主的赏赐。”（以弗所书 6:7-8）。这就是为什么信徒不应该仅凭借雇主是否赞赏他们的工作为依据来建立自己的职业道德。

很多人会因为他们的工作未被受到注意而感到不满，因此不努力工作。“没有祝贺，没有奖金，没有称赞，我为什么要在乎呢？”这些态度在许多人中很常见。如果上帝是真正的老板（祂确实是），上帝将来有一天将会奖赏信徒！那是神的应许，也应该是激励我们服务的原因— 而不仅仅是得到人的认可。我们不能让我们的老板或他人影响我们的行为！

我们必须始终抱着上帝才是我们真的老板的心态工作。我们也应该表现出如同顺从主同样的顺服态度。这需要展现谦卑的精神。当然唯一的例外是，如果我们的上司让我们做违反圣经的事情，那么我们就没有义务服从世人老板的指令。在这种情况下，我们必须顺从上帝，正如《使徒行传》5:29所说：“顺从神，不顺从人，是应当的。”

我们还必须记住，如果我们的上司是基督徒，那么《提摩太前书》6:2的原则适用：“仆人有信道的主人，不可因为与他是弟兄就轻看他。更要加意服事他。因为得服事之益处的，是信道蒙爱的。”

此外，基督徒除了要做好的雇员外，也必须是好的雇主。以弗所书6:9说道：“你们的主对待仆人也是一样的，不要威吓他们，因为知道他们和你们在天上的主并没有分别，他对待人是没有偏袒的。”正如基督徒雇员应该以基督为尊的方式服侍雇主，基督徒雇主也必须以同样的方式对待雇员。他们不应威胁雇员或占他們的便宜。他们也不应偏袒对待雇员，因为我们的主是不偏袒的。

当信徒意识到我们的主才是真正的老板，而工作不仅仅是为了薪水，我们对工作的看法就会改变。工作不再是一种负担而是祝福，并且是荣耀上帝的好方法。

真理5：工作是达到终极目标— 荣耀上帝的手段

哥林多前书10:31明确告诉我们，我们所做的一切事情都是为了“荣耀神而行”。了解这一点将帮助基督徒把工作视为达到荣耀上帝此一终极目标的手段。当我们失去这样的思维视角时，工作很快就会成为主宰，工作者反成为奴隶。这将导致其他种类的问题，例如渴望变得富有，希望攀登企业阶梯的高层，追求世俗所能提供的最好的东西等等。

这也会对个人的属灵生活和家庭生活造成伤害（例如，没有时间进行个人灵修、没有时间陪伴家人、没有时间参加教会聚会、倾向于妥协，甚至为了成功而走捷径）。这就是为什么箴言23:4发出这样的警告：“不要劳碌求富，休仗自己的聪明。”

簡而言之，就是不要成为一个工作狂！一个基督徒的身份并非取决于其在职场上的成功与否。相反地，基督徒的身份基于他们是在基督里的这个事实- 就是一个蒙恩得救的罪人。上帝已经接纳了他们，在最终的归宿上这才是唯一真正重要的事情！

因此，我们有了这关于工作的五个基本真理。除了这些真理之外，在职场还有三个其他需要考虑的一般原则。

在困难的环境中工作 。如果发现自己在一个充满压力的环境中工作，我们千万不能灰心丧志。上帝在生活的方方面面都是掌权的。彼得前书2:18-21提醒我们，有时我们可能不得不忍受不合理的雇主。上帝让我们体验这一困难可能有祂自己的原因: 也许是为了改变我们身边的人，或者透过这困难的环境来改变我们，迫使我们更加倚靠祂而得力量。

换工作。在寻求其他就业机会上并没有什么罪恶 [哥林多前书7:21]。然而，当涉及到换工作时，我们应该以祷告和深思熟虑的态度来对待这个议题。我们应该毫不犹豫地向自己提出一些艰难的问题：

• 我为什么想要换工作？ 
• 是因为我的骄傲拒绝顺服我的雇主而寻求换工作吗？ 
• 仅仅是为了更多的钱和舒适吗？ 
• 只是为了满足个人事业的成就感？ 
• 这样的换工作会危及我个人和家庭的属灵成长吗？ 
• 这样会影响我对主的事奉，和对当地教会的参与吗？ 
• 这将会如何影响我与家人相处的时间？

对换工作的动机做认真省视并结合祷告，能帮助我们做出正确的选择。我们应以整体大局的思考为重— 我离开或留下的愿望如何荣耀上帝？当我们把上帝放在第一位，然后再提出问题，答案就会迅速浮现。我们绝不能忘记：对人世间满足的追求可能导致重大的属灵灾难。

此外我们也要记住，不断诋毁我们的雇主、或是抱怨我们的工作，都不是效法基督也不是荣耀上帝的行為。我们需要培养感恩的心，为自己有份工作感恩！让我们不要忘记，许多人连工作都没有！即便我們换了工作，也不应不断对前一家公司发表的负面言论。放下过去，继续向前才是正确的做法。

请注意：分享工作上的困难并请求他人代祷并不是罪恶的行为。揭露工作场所真正的不公正或严重惡行也并非罪恶的行为。真正的犯罪在于我们对苦待我们的人心存苦毒的态度。对職场的负面因素进行持续思考，会导致我们陷入这种罪恶的态度，因此我们必须警惕！

职场传福音。虽然圣经确实命令我们要传福音给那些与基督没有救恩关系的人，其中也包括职场上的同事，但是我们需要有智慧。基督徒是受雇于一份工作，我们必须记住传福音不应该干扰工作上的职责。换句话说，如果这会导致忽略工作职责，我们应当避免在工作时间传福音。这种做法不利于彰显耶稣，反而给基督教信仰带来了不好的见证。午休时间或下班后则是可以考虑传福音比较恰当的时机

此外，我们也要记住，在宣扬福音信息之外，成为一个忠诚信实的雇员或雇主也是弘扬基督的有力方式。

最后的 一些思考 

让我们永远不要忘记：这世上最有意义的工作乃是由主耶稣所完成的- 在这世上为我们过着完美无罪的生活，并为我们的罪代死在十字架上。他得胜的呼声：“成了” [约翰福音19:30]，揭示了他为我们的罪所付出的代价是足够的- 复活是上帝对他工作的“阿门”。因此，我们可以在他里面得到安息，并依靠他的圣灵得力，来完成他的诫命，包括遵行有关工作上符合圣经原则的诫令。

既使在世俗领域中，上帝也被荣耀。让我们不要错误地认为只有在“教会”事工中全职工作才能荣耀上帝。经文提醒我们，每个基督徒都是全职事奉的- 只要我们在神呼召服事的领域中荣耀神。无论我们是在世俗职场工作，还是在家中照顾和培养敬虔的孩子，或者在教会服侍- 忠诚于神的话语才是关键所在。当我们培养成这样的态度时，與其說 TGIF, 我们可以喜悦地说TGIM— 感谢上帝，今天是星期一 (Thank God It’s Monday)！